أتمتة تقييمات الالتزام

قيّم الضوابط دون ملاحقة رسائل البريد.

أنشئ التقييم على الإطار، وأسند ضوابطه لمسؤوليها، ودع كل مسؤول يجيب ويرفع أدلته داخل المنصة، بينما تتابع التقدم من مكان واحد.

تناسب: مدير الالتزام، مالك الضابط، محلل الحوكمة والمخاطر والالتزام

قيّم الضوابط دون ملاحقة رسائل البريد.
صور من منصة منطبق ببيانات تجريبية.

هل يبدو هذا مألوفاً؟

عندما يعتمد التقييم على صندوق البريد

يُرسل التقييم في جدول إلى عشرات الأشخاص، فتعود الردود بنسخ مختلفة، وتصل الأدلة مرفقات في رسائل متفرقة، ثم يدمجها أحدهم يدوياً قبل أن تظهر النتيجة لأحد.

تذكيرات تُرسل رسالةً تلو أخرى

متابعة كل مسؤول يدوياً تستهلك جهداً أكبر من التقييم نفسه.

إجابات في مكان وأدلة في مكان آخر

حالة في ملف ودليلها في ملف آخر، فيصعب التحقق من كل إجابة.

لا رؤية للتقدم إلا في النهاية

لا تعرف الضوابط التي لم يُجب عنها إلا بعد انقضاء الموعد.

كيف يساعدك منطبق

في منطبق يكون كل تقييم سجلاً له إطار ونطاق وتواريخ ومدير. أسند الضابط لمسؤوله فيصله إشعار داخل المنصة، فيفتح الضابط ويرفع الدليل ويختار الحالة ومستوى النضج المبني على الأدلة ثم يحفظ. ويرى المدير الإجابة المحدّثة في الضابط، وعدد الضوابط حسب حالتها في صفحة التقييم، وتبدأ الدورة التالية بتقييم جديد على البنية نفسها.

من النطاق إلى النتيجة في خمس خطوات

  1. الخطوة 1: عرّف التقييم ونطاقه
  2. الخطوة 2: أسند الضوابط لمسؤوليها
  3. الخطوة 3: يصل الإشعار إلى المسؤول
  4. الخطوة 4: يجيب المسؤول ويرفق الدليل
  5. الخطوة 5: راجع النتيجة
الخطوة 1: عرّف التقييم ونطاقه

صور من منصة منطبق ببيانات تجريبية.

ما الذي يتغير

مسؤولية واضحة لكل ضابط

يظهر في كل ضابط من التقييم اسم المكلّف بالإجابة عنه.

الإجابة والدليل في مكان واحد

الحالة ومستوى النضج والملفات الداعمة في الضابط نفسه، فتراجع الإجابة من صفحة واحدة.

تقدم ظاهر أثناء التقييم

يرى المدير الضوابط المجاب عنها وأعدادها حسب الحالة أثناء التقييم، لا بعد انقضاء موعده.

لمن هذه الحالة

مدير الالتزام

ينشئ التقييمات ويحدد نطاقها ومواعيدها، ويسند الضوابط دون إدارة التذكيرات بالبريد.

مالك الضابط

يصله الضابط في إشعار، فيرفع الدليل ويحفظ الإجابة في المكان نفسه.

محلل الحوكمة والمخاطر والالتزام

يراجع الإجابات مقابل الأدلة المطلوبة، ويتابع حالة كل ضابط على مستوى التقييم.

أسئلة شائعة

هل يمكن إسناد الضابط الواحد لأكثر من شخص؟

نعم. يقبل تبويب المكلّفين شخصاً أو أكثر لكل ضابط، ويتلقى كل منهم إشعاراً بالضابط داخل المنصة، ويحفظ تبويب النشاط كل تغيير مع اسم صاحبه ووقته.

هل يجيب منطبق عن الضوابط تلقائياً؟

لا. تأتي الإجابات من مسؤولي الضوابط، فهم من يختارون الحالة ومستوى النضج بناءً على أدلتهم. وإن كانت لديك إجابات سابقة، فصفحة الاستيراد تتيح تعبئة إجابات ضوابط التقييم من جدول بيانات.

هل يمكن متابعة تقدم التقييم؟

نعم. تعرض صفحة التقييم عدد الضوابط في كل حالة، وتعرض لوحة الالتزام الضوابط المطبقة والمتأخرة، فيظهر العمل المفتوح قبل موعد الاستحقاق.

شاهد تقييماً منظماً على إطارك

اطلب عرضاً تجريبياً، ونريك دورة تقييم كاملة من تحديد النطاق حتى الضوابط المجاب عنها.

  • عرّف التقييم ونطاقه
  • أسند الضوابط لمسؤوليها
  • يصل الإشعار إلى المسؤول
  • يجيب المسؤول ويرفق الدليل
  • راجع النتيجة